鲲鹏、华微合并案（六）(当时是适逢其会、猝不及防...) (第4/8页)

几乎就是不可能的，选这个方案的一方必须安排团队轮换。也就是说，因为必须安排休息时间，在每一个时间点上，这个团队的人数是比不上对手那边的，对执行力是个挑战。”连部队站岗都只有两个小时呢。

    几个人反应过来，惊讶于经鸿的细心，说：“对的”“对的”“忘了这点”。

    团队一共有六个人，假设每一个人每一小时的休息时间是十分钟，那就是说，任何一个时间点上，这个团队都只有五个人，而另外一边是六个人。

    可两三秒后经鸿就说：“不过我们选择低端方案。”

    经鸿周围所有队友：“……啊？？？”他们想：这是什么转折？

    经鸿继续：“因为高端方案明显更好，我想Berkeley也会选高端方案。那我们可以利用这点，第一轮选‘高端方案’，将Berkeley拖入竞价，逼迫他们提高工资，然后……到第二轮，我们直接维持原价，让Berkeley自己加价去。这样一来，在一开始，Berkeley就支付了更多成本，而我们呢，就拼拼执行，Berkeley的团队带着负担进入比赛。”

    几个队友恍然大悟：“原来如此！”

    “对，”经鸿又嘱咐，“到时候都发挥一下演技，对高端方案显出一副势在必得的态度，好像想加出很多的样子，让Berkeley全力出击，最后加得越多越好。总之，策划就是‘抬价’。”

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    经鸿没想到，在第二轮的竞价里，两支队伍竟不约而同地选择了维持原价！